インタラクティブ・ブローカーズでサステナビリティに携わるチーム

IBグループ

サステナビリティ

インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社は、インタラクティブ・ブローカーズ・グループの子会社です。

インタラクティブ・ブローカーズは、数十年にわたり、有意義な金融投資体験を可能にする最高の投資テクノロジーとマーケットデータでお客様をサポートすることで成功を収めてきました。私たちがお客様のために革新を続けることができるのは、社員の揺るぎないコミットメントによるものだと認識しています。私たちにとっての持続可能性とは、従業員、お客様、地域社会、そして地球環境の支援を通じて、責任を持って事業を推進する方法を継続的に改善することです。

私たちのコミットメント

私たちは、サステナビリティ・ビジョンを支えるESGの重要性を認識しています。

私たちの取り組み

私たちの行動

私たちは持続可能性の目標を前進させることに全力を注いでおり、いくつかの主要プロジェクトに注力しています。

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人材

人材

私たちは、社員が大切な家族と過ごす時間を増やし、健康に専念できるよう、職場の主要な福利厚生を追加しました。

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私たちの商品

私たちの商品

過去2年間で、私たちはESG投資および取引商品群を大幅に拡充しました。

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私たちのコミュニティ

私たちのコミュニティ

私たちは、健康と地域社会のイニシアティブを支援するために多額の寄付を行ってきました。

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私たちのカーボンフットプリント

私たちのカーボンフットプリント

私たちは18のオフィスとデータセンターで再生可能エネルギーを調達しており、これは私たちの事業フットプリントの40%に相当します。

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プレス&メディア

プレス&メディア

持続可能な経営と持続可能な投資はまったく異なる取り組みです。私たちがどのように一方を実践し、他方へのアクセスを提供しているか、最新の情報をご覧ください。

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私たちの取り組み

  • ESG専門部署を設置し、拡大するサステナビリティ・プログラムとESGイニシアチブを監督しています。
  • ダイバーシティ(多様性)、エクイティ(公正)、インクルージョン(包括性)は当グループにとって重要であり、当グループはあらゆる階層で多様な人材を拡大するための戦略的イニシアチブに引き続き注力しています。
  • パンデミック後は、人材、システム、テクノロジーの拡充を通じて、コーポレート・ガバナンスとリスク管理プロセスの強化を継続しています。
  • 私たちは、責任ある調達とサプライチェーン活動を確保するため、専門の調達部門を加えて調達プロセスを強化しました。
  • ESG法案を含む既存の法律、規則、報告要件の今後の変更を含むグローバルな規制の監視を拡大し、急速に変化するESG規制の状況に対して適切なツールと対応を準備できるようにしました。
  • 私たちは、財務リスクと非財務リスクの効果的な識別、評価、管理、モニタリング、報告を組織全体でサポートするために、包括的かつ協調的な企業リスク管理フレームワークを開発し、継続的に展開しています。
  • 私たちは組織全体を通じて実力主義の企業文化を優先し、全従業員がその発揮した能力、才能、実績に基づいて評価され、選抜され、報われるようにしています。

サステナビリティ・レポート

サステナビリティ戦略の3つの主要分野を中心に構成されています:

  • リーダーシップとガバナンス
  • 人材
  • 環境管理

この報告書では、責任ある事業慣行を実践するために私たちが取ってきたステップを詳細に検証し、サステナビリティへの取り組み、パフォーマンス、2022年中の進捗状況をレビューしています。

私たちの商品

過去2年間、当社は受賞歴のある新しいツールを開発し、既存のツールにESG機能を追加することで、ESG投資とトレーディングの商品群を大幅に拡大しました。顧客は、金融、ESG、"インパクト "という複数のレンズを通して投資を見ることができるようになり、より豊富なデータに後押しされて、より多くの情報に基づいた投資判断を下すことができるようになりました。IBKRのESG商品には、インパクト・ダッシュボードESGスコアがあります。

また、ファンダメンタルズ・エクスプローラーポートフォリオ・アナリストなど、IBKRの主力商品にもESGの要素が組み込まれています。

サステナブル投資について学ぶ

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人材

IBグループのガバナンス

I BグループのESGボード委員会は、取締役会レベルの取締役と緊密に連携し、持続可能な商品の開発やESGプロフィールの向上など、I Bグループのサステナビリティ戦略を策定しています。

また、現在のチームをサポートするだけでなく、多様な候補者の獲得にも力を入れています。

多様性、公平性、包括性(“DEI”)

  • 従業員リソース・グループ: 私たちは職場におけるDEIの重要性を確信しており、女性やマイノリティの個人的・職業的な進路を支援する複数の従業員リソース・グループを設立しています。
  • 人材獲得: 私たちの採用プロセスは、DEI主導の重要な部分です。私たちの成長する顧客市場に合致する技術およびソフトウェア・エンジニアリングの人材を擁する新興コミュニティに関する広範な調査を行いました。
  • 従業員エンゲージメント: パンデミック後のエンゲージメント、インクルージョン、ビロンギングのイニシアティブの一環として、私たちは、グローバル・メンタリング・プログラムを開始しました。

人的資本と社会的イニシアティブ

私たちは、全社的な目標の達成を促進し、従業員が健康的かつ意欲的で、力を発揮できる職場環境の中で活躍できる職場づくりに努めています。

従業員とその全般的な福利厚生を支援するため、米国では最近、同性、異性、およびドメスティック・パートナーシップのカップルの有給休暇を増やす新しい育児休暇制度、従業員の出産と養子縁組に関する福利厚生の強化、第三者プロバイダーによる育児支援、医療費の払い戻し、グローバルな新任管理職向けのリーダーシップ・コーチングと研修など、従業員向けの新しい福利厚生を追加しました。

私たちのコミュニティ

地域支援への取り組み

私たちは、事業を展開する地域社会に貢献しており、過去数年間、多くの団体に寄付してきました。貢献には、コロナウイルスに感染した人々への食料や支援の提供、コロナウイルス医療ソリューションの開発、ウクライナ難民の支援などがあります。

コロナウイルスに対する当社の貢献はこちらよりご覧ください。

私たちのカーボンフットプリント

持続可能な活動

私たちはグローバルな二酸化炭素排出量を削減し、オフィスやデータセンターで持続可能な活動を実施するための措置を講じています。当社の新しい温室効果ガス(「GHG」)インベントリー・プロセスには、オフィスとデータセンターからのデータ収集、水と廃棄物管理、機器のリサイクルが含まれます。私たちは18のオフィスとデータセンターで再生可能エネルギーを調達しており、これは私たちの事業フットプリントの40%に相当します。

ニュース

7月 – Business Insider – 2022年7月のべうと社会的責任投資アプリ8選

この記事では、インタラクティブ・ブローカーズのインパクトが、2022年7月のベスト8社会的責任投資アプリの1つで、ESG投資に最適なアプリとして紹介されています。ESG

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  • こちらのページでは、インタラクティブ・ブローカーズ・グループの持続可能性への取り組みについて説明しています。インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社は、インタラクティブ・ブローカーズ・グループの子会社です。